Konzeption

Keusch, 100 starke Schritte

Keusch, 100 starke Schritte

Das Unternehmen der Zukunft braucht eine neue Art der Führung. Ein Mangel an Fachkräften, vier Generationen zur gleichen Zeit im Betrieb und hohe Ansprüche qualifizierter Mitarbeiter an ihre ARbeitgeber erfordern neue Kompetenzen in der Führungsriege. In diesem Band werden 100 starke Schritte zum Wohlfühlunternehmen vorgestellt. Sie helfen, das Unternehmen in eine erfolgsträchtige Zukunft zu führen.

Keusch, 70 Magic Moments

Keusch, 70 Magic Moments

Nach dem ersten Buch 60 mitreißende Impulse für erfolgreiches Führen folgt nun das zweite Buch in gleicher Aufmachung. Siegfried Keusch, Experte für die Ressource Mitarbeiter, zeigt in diesem Buch, wie man Menschen inspirieren kann. „Wer Mitarbeiter motivieren will, muss sie begeistern“, ist seine Überzeugung. In diesem Buch werden 70 kleine und größere Aufmerksamkeiten präsentiert, die die Loyalität und die gute Zusammenarbeit im Unternehmen stärken.

Solc, Die TIME-OUT-Taktik

Solc, Die TIME-OUT-Taktik

Arbeiten bis zum Umfallen? Das ist der falsche Weg, um ein glückliches und erfolgreiches Leben zu haben. Denn Fakt ist: Wer bewusst und gezielt Pausen einhält, ist viel effektiver und kann bessere Leistung bringen – und ist damit klar im Vorteil, was Karriere und Privatleben anlangt. Die TIME-OUT-Taktik zeigt viele Wege auf, um Erschöpfung und Burn-out vorzubeugen und räumt zudem mit hinderlichen Wertvorstellungen auf.

Smolka: Mein Glücks-Trainings-Buch

Smolka: Mein Glücks-Trainings-Buch

Heide-Marie Smolka ist Psychologin und Trainerin und hat sich ganz der positiven Psychologie und Glücksforschung verschrieben. Ich habe sie als Autoren- und Schreibcoach begleitet. Dass jede einzelne Stunde, die wir am Buch arbeiteten, fröhlich war und wir viel lachten, liegt auf der Hand, nicht wahr? Denn die Autorin lebt mit Haut und Haaren, was in diesem Buch steht.

Pucher, Mares: Der erste Mitarbeiter

Pucher, Mares: Der erste Mitarbeiter

Es war die Idee des Verlags, für österreichische Mikro- und Kleinunternehmen diesen Ratgeber herauszugeben. Gemeinsam mit dem Steuerberater Thomas Mares habe ich dieses Buchprojekt umgesetzt: Sein Beitrag war der betriebswirtschaftliche Teil, mein Beitrag war es, mein Wissen als ehemalige HR-Verantwortliche und Personalentwicklerin einzubringen und das Manuskript zu erstellen.