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Bücher

Treu: Erfolgreich, aber rasch!

Treu: Erfolgreich, aber rasch!

Nach 20 Jahren im Musikbusiness kennt „Emi“ Emanuel Treu alle Facetten des Marktes und hat sich selbst den Traum vom erfolgreichen und glücklichen Musiker erfüllt. Konzerte vor tausenden Menschen, gewonnene Wettbewerbe, Soli auf den Knien, Roadies, Groupies, hunderttausende verkaufte Tonträger und Zusammenarbeit mit Weltstars: als Gitarrist von David Hasselhoff, Duettpartner von Bobby McFerrin, Sänger der meistgebuchten Band des Landes und seit einigen Jahren auch als chartsstürmender Songwriter.

„Das Musikbusiness ist ein verdammt hartes Business“, sagt der Autor. „Doch letztlich geht es nie um die Umstände, sondern immer nur um den Umgang damit.“ Mit seinem Buch möchte er alle Ambitionierten mit Musik im Blut unterstützen, aus den Gegebenheiten das Beste zu machen, um ein erfülltes Musikerdasein zu leben. Effizienz ist dabei der Schlüssel zum Erfolg – auch im Musikbusiness.“

Raidl: Erbschleichen für Anfänger

Raidl: Erbschleichen für Anfänger

Erbschleichen ist eigentlich der lukrativste Job der Welt, meint die Autorin Maggie Raidl. Wenn man das Unehrenhafte, das Unredliche, das Unmenschliche, das Gemeine wegdenkt. Gemeinsam haben wir einen Ratgeber für Menschen geschrieben, die sich vor solch unangenehmen Zeitgenossen schützen wollen. Nur haben wir den Spieß umgedreht und eine Anleitung zum erfolgreichen Erbschleichen daraus gemacht. Denn nur wenn man weiß, wie Erbschleicher agieren, kann man rechtzeitig gegensteuern.

Dies ist das erste Buch, das die Jahrtausende alte mündliche Tradition des Erbschleichens schriftlich festhält. Die Autorin hat Wissen und Knowhow zusammengetragen – und einen großen Eimer schwarzen Humors darüber gegossen, wie es wohl nur eine echte Wiener Seele zu tun vermag.

Feiler, Krickl: Wir sind Verkauf!

Feiler, Krickl: Wir sind Verkauf!

Gerhard Feiler und Gernot Krickl sind Vekäufer aus Leidenschaft. Ihre Begeisterung steckt auch in diesem Buch. Es räumt mit Vorurteilen im Vertrieb auf und geht von der steilen These aus: Verkaufen ist einer der schönsten Berufe der Welt – sofern man die richtige Haltung dazu findet und grundsätzlich ein Menschenfreund ist. Viele Verkäufer hadern oder leugnen ihren Beruf sogar, nicht zuletzt deshalb, weil sie mit einem schlechten Image zu kämpfen haben.

Neun Klischees werden durch die Mangel genommen. Von „Emotionen haben im Verkauf nichts verloren“ über „Der Kunde kauft ja ohnehin im Internet“ bis zu „Weiterempfehlung? Wie aufdringlich!“ werden Vorurteile entlarvt und positive Alternativen vorgestellt. Ein erfrischendes Buch, bei dem sogar hartgesottene „Ich-kann-nicht-verkaufen“-Typen Lust aufs nächste Verkaufsgespräch bekommen.

Pucher: Ghostwriting – Schreiben hinter dem Vorhang

Pucher: Ghostwriting – Schreiben hinter dem Vorhang

Die Herausgeberin Alexandra Rotter hat mich um einen Beitrag in ihrer Anthologie „Das Buch-Buch“ gebeten, in dem Menschen, die professionell mit der Buchbranche zu tun haben, über ihre Liebe zu Büchern berichten. So kommen etwa der Verleger Elmar Weixlbaumer oder der Autor und Journalist Martin Amanshauser zu Wort. Und so gewinnt der Leser Einblicke in die Welt des Buchmachens – vom Schreiben über die grafische Gestaltung bis, ja, bis zum Ghostwriting.

Das Buch will all jenen Mut machen, die eine Buchidee im Kopf haben, den Schritt in die Umsetzung bislang aber nicht gewagt haben. Ich schließe mich diesem Mutmachen natürlich besonders gerne an, schließlich ist Schreiben doch der schönste Job in der schönsten aller Welten: der Buchwelt!

Weinbauer-Heidel: Was Trainings wirklich wirksam macht

Weinbauer-Heidel: Was Trainings wirklich wirksam macht

So wichtig die Wirksamkeit von Weiterbildungen ist, so wenig wissenschaftlich Fundiertes gab es bislang dazu zu berichten. Dr. Ina Weinbauer-Heidel beschäftigt sich mit Leidenschaft damit, TrainerInnen Wissen und Werkzeuge in die Hand zu geben, mit denen sie dafür sorgen können, dass die Inhalte ihrer Seminare und Workshops nachhaltig im Praxisalltag integriert werden. Nun hat sie ein Buch darüber geschrieben.

Die 12 Stellhebel für wirksame Weiterbildung (R) sind die Quntessenz der Forschung für die HR-Praxis.