Anna Jantscher, Nicole Lauchart-Schmidl: Being in Organizations. Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten
Die Beraterinnen und Berater der Beratungsgruppe Neuwaldegg leben, wofür sie stehen: Sie greifen immer wieder neue Themen auf, und als scharfe Beobachterinnen des Organisationsalltags sind sie auch in der Lage, mit ihrem Knowhow ein Stück voraus zu sein. So entstehen die spannendsten Bücher, wie kürzlich das von Barbara Buzanich-Pöltl und Frank Boos – und nun auch dieses hier.
„Being in Organizations“ greift den aktuellen Trend New Work auf, dessen Schattenseite bereits spürbar ist: Organisationen scheinen die neue Wunscherfüllungsmaschine zu sein. Das öffnet ein Spannungsfeld, das Führungskräfte ausbalancieren müssen – zwischen der Zielerreichung und Aufgabenerfüllung der Organisation und den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Der Wunsch der Menschen, weniger als reines Humankapital bw. Mittel zum Zweck von Organisationen betrachtet zu werden, wird immer lauter. Noch gibt es wenige Antworten auf die Frage, wie eine sinnvolle, leistungsbereite und realisierbare Beziehung zwischen Organisatioen und Menschen aussehen kann. In diesem Buch beschreiben die Autorinnen neue Ideen und alternative Modelle. Auf Basis des Phänomens der Resonanz von Hartmut Rosa entwickeln sie eine sinnvlle Alternative.
Ein Projekt mit Bilderbuch-Ablauf: Konzept entwickelt, länger an der Gliederung getüftelt, rote Fäden pro Kapitel gelegt, Rohtexte geschrieben, ausgefeilt, redaktionell überarbeitet, endgefertigt – und ab an den Schäffer-Poeschel-Verlag geschickt. Und unsere strukturierte Vorgehensweise hat sich gelohnt! Denn das Feedback des Verlags-Programmleiters Frank Baumgärtner ist ja wohl eindeutig:
„Es hat wirklich Spaß gemacht, in das Thema einzutauchen, und dank Ihrer sorgfältigen und klaren Struktur konnte ich Ihren Ausführungen und Ideen sehr gut folgen. Das werden dann auch die Leserinnen und Leser können. :-)“